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Channel: 豆瓣: 英国留学小组的讨论
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月薪千把块,如何平衡几十万的英国留学费用? (豆瓣 英国留学生小组)

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海归就业困难已经是当前的普遍问题,与相对高昂的英国留学费用对比,收入较低的海归族当初选择出国留学是否值得呢?
原文内容:http://article.uker.net/other/haigui/business/183573.html

起薪低,频繁跳槽困扰“海归”
市场调查,成都地区2010年后回国的海归租的年薪平均为6.6万元,2008年回国的海归族年薪平均也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力资源专家说,大部分海归无论从工作能力、积极性,还是职业稳定性,都不如国内毕业生,这导致海归族的竞争优势已悄然逝去。

海归已不再是金字招牌。回国找工作的遭遇说起来都是一把鼻涕一把泪(当然也有找到好工作的)——那花了几十万元选择
出国留学,却只有一份千把块待遇的工作,海归族的优势还存在吗?这将是最近海归族需要面临的考量!

9月临近,英国留学高峰期即将到来。近日,某国际人力资源公司发布了《2013中国海归人才就业现状》报告,证实了目前海归遭遇的就业困境,那究竟是什么原因造成海归就业寒冬的到来?出国留学究竟是否值得?就此问题中英网为广大童鞋分析一些案例作为参考!

A案例海归就业难 上百份简历石沉大海

22岁的李童鞋从英国留学归来,进入某杂志社工作,实习期间每月拿固定工资1700元。海归找工作的辛酸,与他们曾经的光环之间,简直落差千尺。

2010年,从川大本科毕业的何某,加入了留学大军,到英国读管理学研究生。英国研究生学制一般是1年,转眼间就毕业了。

顶着海归的光环,何雅回国了。对于第一份工作,他认为“年薪十万没问题”。
然而,找工作的两个月里,每天他都通过各大招聘网站,向在成都名气较大的外企投递简历。普华永道、高纬环球、IBM……
几乎都被他投了个遍。“差不多投了100份简历,但收到的面试通知却不超过10个。”两个月后他连一个试用通知都没有接到,只好到父亲所开的公司工作。

“现在海归很难找到满意的工作,工资也远没有想象中高。”毕业于澳大利亚南澳大学的硕士李友林回国后,也找了好几个月工作。去年6月,一家事业单位的下属机构在招外资项目经理,李友林凭着海归背景和较出色的口语能力,闯过了笔试和面试。

“工作比较稳定,也专业对口,就是工资有点低,一个月到手3600元。”当时李友林有点犹豫,但后来他打听到,这次招聘的5名员工,全都是海归。“就算我不签,也有其他人顶上来,先积累经验好了。”

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